Gruppenintelligenz regelmäßig im CoachingHaus Düsseldorf

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Eines gesunde Basis für Coaches und freiberuflich Arbeitende

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Coaches und andere freiberuflich mit Menschen Arbeitende stehen häufiger als andere vor anspruchsvollen Situationen. Wie bei allen Selbstständigen muss das Geschäft laufen und weiter entwickelt werden. Auch dann, wenn der Terminkalender voll ist. Unterstützende Angebote wie Supervision decken nur einen Teil der eigenen Fürsorge ab. Im CoachingHaus Düsseldorf entsteht ein regelmäßiges Angebot und Raum für die individuellen Fragen des freiberuflichen Alltags. Weiterlesen

Fehler vermeiden, die Gruppenintelligenz verhindern (1)

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Teil I – Was wir auch von Tieren lernen können

Ameisenstraße am Mount Kenya. © Mehmet Karatay

Es liegt wohl in unserer Natur, dass wir Gruppen mehr Erfolg zusprechen als Einzelgängern. Wer an Meetings denkt, dem kommen jetzt wohl leise Zweifel. Und doch belegt eine Studie, dass Meinungsverschiedenheiten zu besseren Ergebnissen führen. Ich glaube, das gilt nicht nur für die Erkenntnisse aus dem Tierreich. Weiterlesen

Gruppenintelligenz für Coaches und freiberuflich Arbeitende

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Gruppenintelligenz-Abend im CoachingHaus, Düsseldorf am 29. Juni 2016

Gruppenintelligenz-Abend im CoachingHaus ~ (c) Fotolia, Rawpixel Ltd.

Coaches und andere freiberuflich mit Menschen Arbeitende sind im Alltag besonders gefordert. Manchmal kommen sie selbst dabei zu kurz – wenn es um eigene Themen geht, Probleme und Herausforderungen in Beruf und Selbstständigkeit. Das Düsseldorfer CoachingHaus bietet einen Rahmen an für Austausch und Absicherung genau dieser Menschen und Situationen. Weiterlesen

Sind strategische Arbeitskreise endgültig out?

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Individuelle Lösungen, statt Methoden von der Stange

Gruppenintelligenz-Barometer im Ruhezustand

Die Veranstaltung der MedienPrintPartner-Genossenschaft offenbarte deutlich: Methoden von der Stange sind keine Lösung. Individualität ist die Grundlage für wirksame Antworten auf unternehmerische und persönliche Fragen. Die MPP-Akademie belegt den Unterschied mit einem ersten Gruppenintelligenz-Workshop. Weiterlesen

Und plötzlich geht ein Ruck durchs Unternehmen

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Change kann man nicht managen!

Seit über 30 Jahren begleite ich Menschen in Veränderungssituationen. Mich interessieren sehr die individuellen Fallstricke bei Verhaltensänderungen. In den letzten Jahren beobachte ich besonders einen wiederkehrenden Effekt im Unternehmenswandel: Es ruckelt, knirscht und dann auf einmal geht es los. Ich frage mich immer wieder neu: Was brauchen Menschen und Organisationen für gelingenden, nachhaltigen Wandel? Ich habe da meine eigenen Vorstellungen und Ideen, denn Change kann man meiner Meinung nach nicht managen. Weiterlesen

Vitale Meetings bewegen Unternehmen

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Besprechungen mit Ergebnissen, statt verlorener Zeit.

Besprechungen und persönlicher Austausch gehören zu erfolgreichen Teams. Doch wie können Meetings so gelingen, dass sie nicht zu Zeitkillern verkommen? Ein Halbtages-Workshop bringt sie schnell auf den aktuellen Stand und belebt Ihre Besprechungen.

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Und Chaos ist die andere Hälfte

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Wie Unordnung hilft, auf neue Ideen zu kommen.

© weseetheworld, Fotolia, #65420826

Ordnung ist das halbe Leben, behauptet der Volksmund. Dann muss die andere Hälfte wohlmöglich Unordnung sein. Manche Menschen bezeichnen sich selbst als ordentlich – andere sich ganz selbstbewusst als chaotisch. Egal, welche Vorlieben wir haben; Oft können wir mit der anderen Hälfte der Menschheit nur schwer umgehen. Heute möchte ich etwas Verständnis schaffen, wozu Unordnung oder gar Chaos gut sind? Zum Beispiel, wenn es darum gut, etwas Neues zu entdecken. Weiterlesen

Ordnung ist das halbe Leben

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Wie Wertehierarchie Unternehmen und Menschen hilft, erfolgreich zu sein.

© jayfish, Fotolia, #63340612

 

Meine Oma implantierte mir die Überzeugung in meine Glaubenssatz-Bibliothek: ›Ordnung ist das halbe Leben‹. Und später in der Pubertät frotzelte ich ergänzend: ›Die andere Hälfte ist Chaos‹. Mir war damals nicht klar, wie bedeutsam diese beiden widerstrebenden Ansichten für mein Berufsleben werden würden. Meine Klienten wissen inzwischen, wie wichtig beide und sind – für Veränderungen in Unternehmen, bei Menschen sowie in der Strategieentwicklung. Weiterlesen

Wie manche Menschen wirklichen Wandel verhindern.

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Gedanken zu beliebten Ausflüchten – Teil 1 von ∞.

Car queue in the bad traffic road

Weiter so oder anders? – © chat9780 – Fotolia.com

Viele Menschen behaupten, etwas ändern zu wollen. Dies vermute ich zumindest hinter ihren Schilderungen von Situationen, die ihnen nicht gefallen. Sie beklagen sich gelegentlich, sind mit sich und der Welt nicht zufrieden. Ich erlebe dies sowohl im privaten Umfeld wie im Beruf – von mitarbeitenden und führenden Personen, von Eignern und Chefs. Gelegentlich spiegeln sie gleichzeitig ihre eigenen Verhinderer wider, die einer Veränderung entgegen wirken. Hier drei Beispiele von vielen. Weiterlesen

Sind Verkäufer wirklich schlechter geworden?

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Gedanken zu Einkauf und Verkauf von Tom Müller

Kooperation zwischen Einkauf und Verkauf? ~ © Brian Jackson - Fotolia.com

Kooperation zwischen Einkauf und Verkauf? ~ © Brian Jackson – Fotolia.com

Die österreichischen Blogger Bachinger und Hernady zitieren ›Harvard Business Manager‹ in ihrem aktuellen Beitrag ›Menschen im Vertrieb‹: Die Unzufriedenheit von Einkäufern mit den Gesprächspartnern ihrer Zulieferer sei von 18 % im Jahr 2004 auf 45 % gestiegen – laut einer aktuellen Studie. Wie sooft werden Trainingsmaßnahmen zur Abhilfe empfohlen. Diese sind für mich jedoch nur eine Zutat zu einem Erfolgsrezept für erfolgreichen Verkauf und zufriedene Kunden. Weiterlesen

Kurskorrektur im Steigflug wird zum Wendepunkt

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Mediative Moderation trägt zu Klarheit und Verständigung bei

Steigflug

Steigflug | © bogey71 – Fotolia.com

Starts und Landungen sind die anspruchsvollen Phasen in der Fliegerei. Beim Aufbau eines Unternehmens ist große Aufmerksamkeit gerade in der Startphase gefragt. Schwachstellen, Missverständnisse oder verdeckte Konflikte können langfristige, kostspielige Auswirkungen haben. Gelegentlich werde ich in frühen Stadien gerufen, die Beteiligten zu unterstützen. Im Sommer 2011 war es ein Startup in Süddeutschland, spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften. Weiterlesen

Was geschieht in Gruppenintelligenz-Kreisen?

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Die Weisheit der Vielen individuell für sich selbst nutzen.

Liegestuhl (Foto: Alexander Altmann  / pixelio.de)

In Deutschland finden in unterschiedlichen Regionen regelmäßig Gruppenintelligenz-Kreise statt – und bald auch in Österreich und der Schweiz. Oft werde ich gefragt: ›Was genau geschieht denn in diesen Veranstaltungen?‹. In diesen Kreisen geht es um individuelle Themen, Veränderungen, Verbesserungen, Innovationen, Auflösung von Blockaden, neue Wege. Vor allen Dingen geht es darum, dass es auch leicht sein darf.

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Die Weisheit der Vielen nutzen

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Vielfalt durch Gruppenintelligenz beflügelt Menschen und Unternehmen.

Veranstaltungen im August in Hannover.

Foto: iStockphoto 'School of Fish', 03-06-12, © lemga

Foto: iStockphoto ‚School of Fish‘, 03-06-12, © lemga

Die Welt verändert sich immer schneller. Die Auswirkungen spürt jeder Einzelne in Unternehmen, im Beruf, in Selbstständigkeit und künstlerischem Wirken. Gemeinsam erfolgreich zu sein und sich gleichzeitig individuell zu verwirklichen ist kein Widerspruch mehr. Mit Gruppenintelligenz gelingen Veränderungen leichter, werden Themen bearbeitet, neue Lösungsmöglichkeiten entdeckt und individuelle Herausforderungen bewältigt. Seien Sie gespannt, wie schnell sich mit Gruppenintelligenz etwas bewegt – auch für Sie. Weiterlesen

Die Motivation wächst – auch in Krisenzeiten

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© Sondem - Fotolia.com

© Sondem – Fotolia.com

Wenn es anstrengend wird, hilft Gruppenintelligenz, den Teamgeist zu wecken.

Die Arbeit in der letzten Woche war anspruchsvoll und herausfordernd. Einer meiner Klienten ist in einem schrumpfenden Markt zuhause. Die Halbjahreszahlen sprachen ein deutliches Bild: Wenn es so weiter geht, droht die Insolvenz; knapp einhundert Arbeitsplätze sind gefährdet. Nun war sofort eine Kurswende einzuleiten – in allen Köpfen. Inhaber, Führung und Mitarbeitende vertrauten dabei der Weisheit der Vielen.

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Wer braucht Gruppenintelligenz im Business?

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Gemeinsam geht es leichter, sicherer und nachhaltiger.

© freshidea - Fotolia.com

© freshidea – Fotolia.com

Eine Interessentin fragte mich: ›Wie viel Gruppenintelligenz brauche ich denn?‹ Sie wollte genau wissen, was ihr ein Gruppenintelligenz-Kreis bringen könne. Sie können sich diese Frage sofort selbst beantworten – sowohl für Beruf, Karriere, Unternehmen, als auch für die persönliche Weiterentwicklung, Zufriedenheit und Gesundheit. Wenn Sie sich selbst ein paar Fragen stellen … Weiterlesen

Was ist eigentlich Gruppenintelligenz?

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Vortrag in der StieberAkademie, Lauda am 7. März 2014

Foto: iStockphoto 'School of Fish', 03-06-12, © lemga

Foto: iStockphoto ‚School of Fish‘, 03-06-12, © lemga

Dass viele Menschen mehr wissen als einzelne, leuchtet ein. Doch ich gehe noch einen Schritt weiter: Eine Gruppe hat mehr als nur viel Wissen. Was sich hinter ›Weisheit der Vielen‹ verbirgt und welchen Nutzen sie birgt für Führungspersonen, Unternehmen und Organisationen, erfahren Sie in der StieberAkademie in Lauda am 7. März 2014. Weiterlesen

Die Geometrie der Gruppenintelligenz

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Logokreis Gruppenintelligenz

Ich werde oft gefragt, was Gruppenintelligenz ist. Gruppenintelligenz ist für mich die Weisheit der Vielen, die zur Bearbeitung eines Themas aktiviert werden kann. Unter Weisheit verstehe ich mehr als nur Wissen. Wie ich arbeite und welche Faktoren Gruppenintelligenz beflügeln, erfahren Sie in diesem Blog. In diesem Fall geht es um die Grundlagen und Effekte. Weiterlesen

Gruppenintelligenz-Workshop für Führungsverantwortliche

MPP-Akademie, Mittwoch 28. September 2016, Region Fulda

MPP-Akademie März 2016Im Alltagsgeschäft gibt es für Menschen mit Unternehmens- und Führungsverantwortung immer eine Menge zu tun. Der Tagesablauf wird von Themen bestimmt, die dringend und wichtig sind. Dabei fallen andere Dinge gelegentlich unter den Tisch. Zum Beispiel, endlich Antworten auf drängende Fragen zu finden oder Probleme anzugehen, die schon so lange ungelöst schwelen. Wollen Sie jetzt eine schnelle Lösung? Weiterlesen

Gruppenintelligenz-Abend für Coaches und freiberuflich Arbeitende

Premiere im CoachingHaus, Düsseldorf am 13. April 2016

Gruppenintelligenz-Abend im CoachingHaus ~ (c) Fotolia, Rawpixel Ltd.

Coaches und andere mit Menschen Arbeitende sind im Alltag besonders herausgefordert. Manchmal kommen sie selbst dabei zu kurz – wenn es um eigene Themen geht, Probleme und Herausforderungen in Beruf und Selbstständigkeit. Das Düsseldorfer CoachingHaus bietet nun erstmalig einen Rahmen an für genau diese Menschen, diese Situationen. Weiterlesen

Doppelpack Visual Thinking & Vitale Meetings mit Gruppenintelligenz

Stieber-Akademie, Dienstag, 19. April 2016, Region Würzburg/Tauberfranken

StrichmännchenIn jedem Unternehmen sind tagtäglich Antworten auf mannigfaltige, gar kniffelige Fragen zu finden. Die Erfolgsfaktoren unserer Zeit sind, flexibel auf Anforderungen zu reagieren – kreativ und innovativ zu sein und zu bleiben.Mit unserem einzigartigen Doppelpack-Seminar bieten wir Ihnen erneut die seltene Chance, zwei unserer kreativsten und innovativsten Referenten an einem Tag kennenzulernen. Lernen Sie neue Methoden für kreative Antworten auf komplexe Herausforderungen kennen – Vitale Besprechungen und Visual Thinking.

Mehr Infos und Anmeldung hier …

Workshop für Führungsverantwortliche …

… in kleinen & mittleren Unternehmen, die sofort etwas unternehmen wollen.

MPP-Akademie März 2016Im Alltagsgeschäft gibt es für Menschen mit Führungsverantwortung immer eine Menge zu tun. Der Tagesablauf wird von Themen bestimmt, die dringend und wichtig sind. Dabei fallen andere Dinge gelegentlich unter den Tisch. Zum Beispiel, endlich Antworten auf drängende Fragen zu finden oder Probleme anzugehen, die schon so lange ungelöst schwelen. Wollen Sie jetzt eine schnelle Lösung? Weiterlesen