Wie Gruppenintelligenz bei Veränderungen hilft

Teil 2: Wer fragt, der führt …

Eisberg-Fragezeichen © freshidea - Fotolia.com

Der erste Teil dieser Beitragsserie beschäftigte sich mit der Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen. Doch wie geht es dann weiter? Häufig erlebe ich, dass es erst ziemlich schlimm werden muss, bis man sich auf den Weg macht. Dann höre ich Fragen wie: Wo fängt man an? Was zuerst und was danach? Wie sicher stellen, nicht in den alten Trott zu verfallen? Auch hier hilft die Weisheit der Vielen. Doch eins nach dem anderen … Weiterlesen

Wie Gruppenintelligenz bei Veränderungen hilft

Teil 1: Wenn der Wind der Veränderung weht, …

© lightwise / 123RF Lizenzfreie Bilder / 44032865 - Vögel auf der Leitung | individuality symbol and independent thinker concept and new leadership concept or individuality as a group of pigeon birds on a wire with one individual bird in the opposite direction as a business icon for new innovative thinking.

Kaum etwas bleibt wie es ist. Also gehören Veränderungen zum Leben dazu – und zum Alltag. Doch warum tun wir uns manchmal so schwer mit Veränderungen? Vermutlich, weil wir unser Verhalten ändern, liebgewordene Angewohnheiten und mühsam gesammelte Erfahrung aufgeben müssten. Es gibt viele Möglichkeiten, Veränderungen anzunehmen. Und es gibt eine, es sich leicht zu machen – zum Wellenreiter auf den Ozeanen des Wandels zu werden … Weiterlesen

Zufriedenheit & Balance für Heilpraktiker, Therapeuten, Coaches & andere freiberuflich mit Menschen Arbeitende

Unterstützung, Orientierung, Impulse & Lösungen durch Gruppenintelligenz in Hannover

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Heilpraktiker, Therapeuten, Coaches und andere freiberuflich mit Menschen Arbeitende sind im Alltag besonders gefordert. Manchmal kommen sie selbst dabei zu kurz – wenn es um eigene Themen geht, Probleme und Herausforderungen in Beruf und Selbstständigkeit. Diese Veranstaltung bietet Einsichten über die bisher bekannten Angebote der Selbstfürsorge hinaus. Weiterlesen

Unterstützung, Orientierung, Impulse und Lösungen durch die Weisheit der Vielen

Ein Abend für Unternehmer/innen, Führungspersönlichkeiten und solche, die es werden wollen in Wuppertal.

© Fotolia # 89151527 Gajus | Teamwork and brainstorming concept with businessmen seated around a table each pointing to cards with colorful sketches of light bulbs conceptual of bright ideas and solutions arranged in a circle.

Die Herausforderungen sind immens vielfältig, wenn es um Unternehmen und Menschen geht. Es geht permanent um das Lösen von Problemen, Treffen von Entscheidungen, Entwicklung, Innovation und Veränderung. Diese Verantwortung allein zu tragen wiegt schwer. Die Weisheit der Vielen für sich zu nutzen, macht es leichter. Weiterlesen

Gesundheit & Balance im Innen & Außen

Unterstützung, Orientierung, Impulse & Lösungen in Neuss am 17. November 2016

Wikimedia GNU, Français : Le bonze - La Contemplation - la Relativité, Serge Ottaviani

Viele Menschen sind im Alltag besonders gefordert, was die persönliche Balance und Gesundheit angeht. Gruppenintelligenz-Kreise bieten einen Rahmen für Austausch und Vernetzung. In diesen Zusammenkünften treffen sich Menschen, die für die eigene Gesundheit und Balance Verantwortung übernehmen, in Gesundheitsberufen oder mit Menschen arbeiten. Weiterlesen

Menschen in erfüllten Beziehungen – privat, beruflich und mit sich selbst

Unterstützung, Orientierung, Impulse durch Gruppenintelligenz in Köln am 10. November 2016Kinder-Kopfstand Urheber: yarruta / 123RF Lizenzfreie Bilder

Nahezu alle Menschen sind im Alltag besonders gefordert. Die Rollenvielfalt ist mitunter kaum zu überblicken und die Taktung ist hoch. Beruflich engagierte Mütter und Väter wollen nicht mehr nur große Unbekannte sein, die mit dem Sonnenuntergang nach Hause komme. Wie kann es gelingen dabei gesund in Balance zu bleiben – die eigenen Beziehungen mit sich selbst im Innen und Außen gesund zu gestalten. Dies ist eine Veranstaltung für erfüllte Beziehungen als Paar, in der Familie und im Beruf. Weiterlesen

Danach war nichts mehr wie vorher

Sandra Mader auf Hawai | Facebook-Profilfoto›Jetzt sind es schon oder erst dreieinhalb Jahre her, dass ich spontan nach Düsseldorf gekommen bin, um mit dir und anderen im Kreis zu sitzen. Danach war nichts mehr wie vorher. Der reißende Strom des Lebens hatte mich erfasst und vom ersten Gefühl des Ertrinkens habe ich es geschafft ins sichere Schwimmen zu kommen. Jetzt ist meine Zeit aufs Surfbrett zu steigen und auf den Wellen zu tanzen. Mir kommen die Tränen vor Freude und Erfüllung.‹

Sandra Mader, Hamburg

Was erfolgreiche Führung in Zukunft ausmacht

Dreiteilige Serie zu Führungsqualität im Mittelstand

Gemälde: General Bonaparte vor dem Rat der Fünfhundert in Saint Cloud am 10. November 1799, François Bouchot (1800–1842), Wikimedia public domain, https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Bouchot_-_Le_general_Bonaparte_au_Conseil_des_Cinq-Cents.jpg

Die Zusammenhänge von Führungsqualität, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg erscheinen plausibel. Dennoch wird der Entwicklung von Führungsqualitäten wenig Bedeutung beigemessen. Eine Erkenntnis scheint dort noch nicht verinnerlicht: Führung bedeutet weniger, den Geführten fachlich überlegen zu sein. Ganz andere Fähigkeiten gefordert, wenn es um Führung geht und die Kernaufgabe, Menschen anzuleiten und weiter zu entwickeln. Hier finden Sie einige Perspektiven. Weiterlesen