Gruppenintelligenz-Einführungs-Workshop für Coaches und mit Menschen Arbeitende

Tools und Fähigkeiten für Coaching-/Gruppenprozesse in drei Modulen

Skizze einer Glühbirne mit mehreren Händen, die sie zeichnen

Es ist unwahrscheinlich, dass es immer nur eine Wahrheit, einen Weg, eine Chance gibt – oder einen Menschen, der weiß, wie es richtig ist und geht. Die Weisheit der Vielen für sich selbst oder einen Prozess zu aktivieren, entlastet Coaches und mit Menschen Arbeitende. Diese avantgardistische Methode könnte eine passende Antwort sein auf die immer komplexer werdenden Herausforderungen unserer Welt. Dieses Wissen teile ich erstmalig in diesem Workshop und entwickle es darüber hinaus gerne gemeinsam weiter. Weiterlesen

Kann man Motivation kaufen?

Oder Grenzen der Partizipation in Organisationen

Geschäftsmann hält ein Bündel Geldscheine in der Hand

Stellen Sie sich vor, ein Handwerksunternehmen mittlerer Größe gerät wirtschaftlich in Schieflage, weil es mehrere Kunden verloren hat. Die Insolvenz erscheint als Schreckensgespenst am Horizont. Nun heißt es alles oder nichts für die Beteiligten. Die gesamte Belegschaft wird um Unterstützung gebeten, gemeinsam das Unternehmen zu retten – und damit alle Arbeitsplätze. Die Führung fragt, was Mitarbeitende brauchen, um aktiv mitzumachen. ›Mehr Lohn‹, heißt es als Antwort von Einzelnen. Wie soll das funktionieren? Weiterlesen

Oh Mai

Müllers Meinung zur Wahl in NRW und zu Persönlichkeitsentwicklung

Fernsehbild Martin Schulz in der Pressekonferenz 18:31 Uhr nach dem Bekanntwerden der ersten Zahlen zur Landtagswahl NRW 2017

Es ist schon spannend, die Reaktion der Parteianhänger an Wahlabenden auf die Berichterstattung zu beobachten: Da werden Gewinner von den Verlierern ausgebuht. Auch die Sprache der Offiziellen ist bemerkenswert: Da wollen sie kämpfen. Was soll das für ein Kampf werden? Das Volk in NRW hat gewählt. Wer jetzt anfängt vor fremden Türen zu kehren, hat noch Aufgaben bei der eigenen Persönlichkeitsentwicklung zu erledigen. Weiterlesen

Auswerten, sinnvoll und gerecht …

Wie Gruppenintelligenz bei Veränderungen hilft – Teil 4

Drei Symbole Daumen hoch (grün), Daumen zur Seite (orange), Daumen nach unten (rot)

Der vorherige Teil dieser Beitragsserie beschäftigte sich mit dem Sammeln möglichst vieler Ideen. Im Idealfall türmt sich nach einer Kreativ-Phase ein großer Haufen an Vorschlägen auf dem Tisch. Nun geht es daran, auszuwerten. Was ist machbar, die bestmögliche Lösung oder die mit der größten Zustimmung? Wie soll nun entschieden werden? Hier hilft eine Alternative zum herkömmlichen Mehrheitsentscheid, wenn es konfliktfrei und kooperativ bleiben soll … Weiterlesen

Nur für Männer und ihre Beziehungen – privat und beruflich

Ideen, Lösungen, Impulse mit Gruppenintelligenz in Düsseldorf, 12. Juni 2017Lagerfeuer

Männer sind im Alltag stets gefordert. Die Rollenvielfalt ist immens, die Taktung hoch. Im Berufsleben wollen sie sich voll und ganz einbringen. Private Beziehungen wollen sie ebenso glücklich (er)leben. Die Art, wie wir in Beziehung sind, ist bedeutsam für unser ganzes Leben. Wie kann es also gelingen, Verbindungen freudvoll zu leben und die vielen Rollen auszufüllen? Diese Veranstaltung unterstützt genau dabei. Weiterlesen

Freudvolle Beziehungen in Partnerschaft, Familie und Beruf

Ideen, Lösungen, Impulse mit Gruppenintelligenz in Düsseldorf, 24. April 2017Kinder in Beziehungen im Kopfstand

Wir sind im Alltag stets gefordert. Die Rollenvielfalt ist immens, die Taktung hoch. Im Berufsleben bringen wir Leistung, unsere privaten Beziehungen wollen wir ebenso glücklich (er)leben. Die Art, wie wir in Beziehung sind, ist bedeutsam für unser ganzes Leben. Wie kann es also gelingen, Verbindungen freudvoll zu leben? Diese Veranstaltung unterstützt dabei, erfüllte Verbindungen zu gestalten mit sich selbst im Innen, als Paar, in der Familie und im Beruf im Außen. Weiterlesen

Kreativ, aber richtig …

Wie Gruppenintelligenz bei Veränderungen hilft – Teil 3

Viele Hände, die mit dem Finger auf Karten zeigen

Der vorherige Teil dieser Beitragsserie beschäftigte sich mit der Informations-Phase. Erst dann werden Ideen und Lösungen gesammelt. Doch warum diese strikte Trennung? Fast immer erlebe ich in Besprechungen ungünstige Verhaltensweisen, die Kreativität im Keim ersticken. Ich stelle sicher, dass genau dies eben nicht geschieht. Es ist ein wenig Struktur und etwas Disziplin gefordert, wenn es richtig kreativ werden soll … Weiterlesen

Erfülltes Zusammensein statt Beziehungs-Stress

Ideen, Lösungen, Impulse mit Gruppenintelligenz in Karlsruhe, 23. April 2017Man und Frau gegenüber lachen sich an

Wir alle sind im Alltag besonders gefordert. Die Rollenvielfalt ist kaum zu überblicken und die Taktung hoch. Beruflich engagierte Mütter und Väter wollen nicht als große Unbekannte mit dem Sonnenuntergang nach Hause kommen. Wie kann es gelingen, gesund und in Balance zu bleiben, die eigenen Beziehungen zu gestalten im Innen und Außen – Liebe, Partnerschaft und Intimität zu leben? Dies ist ein Angebot für erfüllte Beziehungen als Paar, Familie und im Beruf. Weiterlesen