Danach war nichts mehr wie vorher

Sandra Mader auf Hawai | Facebook-Profilfoto›Jetzt sind es schon oder erst dreieinhalb Jahre her, dass ich spontan nach Düsseldorf gekommen bin, um mit dir und anderen im Kreis zu sitzen. Danach war nichts mehr wie vorher. Der reißende Strom des Lebens hatte mich erfasst und vom ersten Gefühl des Ertrinkens habe ich es geschafft ins sichere Schwimmen zu kommen. Jetzt ist meine Zeit aufs Surfbrett zu steigen und auf den Wellen zu tanzen. Mir kommen die Tränen vor Freude und Erfüllung.‹

Sandra Mader, Hamburg

Was erfolgreiche Führung in Zukunft ausmacht

Dreiteilige Serie zu Führungsqualität im Mittelstand

Gemälde: General Bonaparte vor dem Rat der Fünfhundert in Saint Cloud am 10. November 1799, François Bouchot (1800–1842), Wikimedia public domain, https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Bouchot_-_Le_general_Bonaparte_au_Conseil_des_Cinq-Cents.jpg

Die Zusammenhänge von Führungsqualität, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg erscheinen plausibel. Dennoch wird der Entwicklung von Führungsqualitäten wenig Bedeutung beigemessen. Eine Erkenntnis scheint dort noch nicht verinnerlicht: Führung bedeutet weniger, den Geführten fachlich überlegen zu sein. Ganz andere Fähigkeiten gefordert, wenn es um Führung geht und die Kernaufgabe, Menschen anzuleiten und weiter zu entwickeln. Hier finden Sie einige Perspektiven. Weiterlesen

Lösungen & Austausch für Coaches, freiberuflich & mit Menschen Arbeitende

Unterstützung, Orientierung, Impulse & Lösungen durch Gruppenintelligenz in Düsseldorf

Gruppenintelligenz-Abend im CoachingHaus ~ (c) Fotolia, Rawpixel Ltd.

Coaches und andere freiberuflich mit Menschen Arbeitende sind im Alltag besonders gefordert. Das Düsseldorfer CoachingHaus bietet einen Rahmen für Austausch und Vernetzung dieser Menschen und deren Aufgabenstellungen. Diese Art der Zusammenarbeit mit Gruppenintelligenz bietet Einsichten weit über die bekannten Formate der Selbstfürsorge hinaus.

Weiterlesen

Gruppenintelligenz für Balance in Job, Beziehungen und Leben

Unterstützung, Impulse, Lösungen mit Gruppenintelligenz in Hamburg

Hamburg Landungsbrcken

Viele Menschen sind im Alltag besonders gefordert. Gruppenintelligenz-Abende bieten einen Rahmen für Austausch und Vernetzung von Menschen und ihren Aufgabenstellungen. Diese Zusammenkünfte bieten Einsichten weit über die bekannten Erkenntnisse durch Austausch hinaus.

Wir alle haben eine Fülle unterschiedlicher Aufgaben zu bewältigen und müssen dabei in Balance bleiben. Wir wollen uns professionell einbringen und verwirklichen, gleichzeitig unsere Beziehungen und die Familie genießen und darüber hinaus noch für uns selbst sorgen. Hier geht um eigene Selbstfürsorge und neue Perspektiven. Diese für sich zu nutzen ist Grundlage und Voraussetzung, auf dem eigenen Kurs, gesund, zufrieden und erfolgreich zu bleiben. Weiterlesen

Gruppenintelligenz für Balance in Job, Beziehungen und Leben

Unterstützung, Impulse, Lösungen – Bremen, 24. Oktober 2016; 18:30–22:00 Uhr

Die Bremer Stadtmusikanten geschaffen von Gerhard Marcks am Bremer Rathaus, Wikipedia Open Source, Autor: Wuzur, mod. TM

Viele Menschen sind im Alltag besonders gefordert. Gruppenintelligenz-Abende bieten einen Rahmen für Austausch und Vernetzung von Menschen und ihren Aufgabenstellungen. Diese Zusammenkünfte bieten Einsichten weit über die bekannten Erkenntnisse durch Austausch hinaus.

Wir alle haben eine Fülle unterschiedlicher Aufgaben zu bewältigen und müssen dabei in Balance bleiben. Wir wollen uns professionell einbringen und verwirklichen, gleichzeitig unsere Beziehungen und die Familie genießen und darüber hinaus noch für uns selbst sorgen. Hier geht um eigene Selbstfürsorge und neue Perspektiven. Diese für sich zu nutzen ist Grundlage und Voraussetzung, auf dem eigenen Kurs, gesund, zufrieden und erfolgreich zu bleiben. Weiterlesen

Wie Führung im Mittelstand sich verändern wird

Teil 3: Wieso es auch dort neue Führungsfähigkeiten braucht

Clipper Stad Amsterdam, Randstad, mod dualtone | Public Domain Wikimedia

Die Herausforderungen und Anforderungen, die Führung und Führungspersönlichkeiten zu bewältigen haben, steigen. So beständig wie der Wandel in Markt und Organisationen ist, so schnell folgen inzwischen die Wellen der Veränderung einander. Welche Fähigkeiten braucht es nun in Zukunft, welcher Führungstypus ist gefordert – wenn es den Leader-Prototypen überhaupt gäbe? Ich habe einige Thesen dazu. Weiterlesen

Menschen in erfüllten Beziehungen – privat, beruflich und mit sich selbst

Unterstützung, Orientierung, Impulse & Lösungen durch Gruppenintelligenz in Düsseldorf

kids have funNahezu alle Menschen sind im Alltag besonders gefordert. Die Rollenvielfalt ist mitunter kaum zu überblicken und die Taktung ist hoch. Beruflich engagierte Mütter und Väter wollen nicht mehr nur große Unbekannte sein, die mit dem Sonnenuntergang nach Hause komme. Wie kann es gelingen dabei gesund in Balance zu bleiben – die eigenen Beziehungen mit sich selbst im Innen und Außen gesund zu gestalten. Dies ist eine Veranstaltung für erfüllte Beziehungen als Paar, in der Familie und im Beruf. Weiterlesen

Führung gut, Mitarbeitende glücklich, Unternehmen erfolgreich

Teil 2: Wieso es Arbeit 4.0 nicht geben wird

value!netzwerk-Key Visual 2011, modifiziert Farbton angleichen + HDR

Wenn es doch nur so einfach wäre, wie es sich manche vorstellen: Man arbeitet über hundert Jahre lang nach preußischen Prinzipien, verschläft dann (fast) einen Megatrend, der die komplette Gesellschaft umkrempeln wird und ruft dann kurzerhand ›Arbeit 4.0‹ aus. Das war bereits im April 2015. Doch wer hat inzwischen ein Bild, wie genau arbeiten in Zukunft aussehen wird? Und um beim Thema zu bleiben: Wie wird Führung in Zukunft aussehen? Weiterlesen