Führungsqualität macht Unternehmen erfolgreich – Teil 2

Wieso es Arbeit 4.0 nicht geben wird

value!netzwerk-Key Visual 2011, modifiziert Farbton angleichen + HDR

Wenn es doch nur so einfach wäre, wie es sich manche vorstellen: Man arbeitet über hundert Jahre lang nach preußischen Prinzipien, verschläft dann (fast) einen Megatrend, der die komplette Gesellschaft umkrempeln wird und ruft dann kurzerhand ›Arbeit 4.0‹ aus. Das war bereits im April 2015. Doch wer hat inzwischen ein Bild, wie genau arbeiten in Zukunft aussehen wird? Und um beim Thema zu bleiben: Wie wird Führung in Zukunft aussehen? Weiterlesen

Gruppenintelligenz für Coaches & freiberuflich Arbeitende

Gruppenintelligenz-Abend im CoachingHaus, Düsseldorf, 8. September 2016

Gruppenintelligenz-Abend im CoachingHaus ~ (c) Fotolia, Rawpixel Ltd.

Coaches und andere freiberuflich mit Menschen Arbeitende sind im Alltag besonders gefordert. Das Düsseldorfer CoachingHaus bietet einen Rahmen für Austausch und Vernetzung dieser Menschen und deren Aufgabenstellungen. Diese Art der Zusammenarbeit mit Gruppenintelligenz bietet Einsichten weit über die bekannten Formate der Selbstfürsorge hinaus.

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Menschen in erfüllten Beziehungen – privat, beruflich und mit sich selbst

Gruppenintelligenz-Abend im CoachingHaus, Düsseldorf, 31. August 2016

kids have funNahezu alle Menschen sind im Alltag besonders gefordert. Die Rollenvielfalt ist mitunter kaum zu überblicken und die Taktung ist hoch. Beruflich engagierte Mütter und Väter wollen nicht mehr nur große Unbekannte sein, die mit dem Sonnenuntergang nach Hause kommt. Wie kann es gelingen dabei gesund in Balance zu bleiben – die eigenen Beziehungen als Paar in Beziehung, in der Familie mit sich selbst im Innen und Außen gesund zu gestalten? Weiterlesen

Führungsqualität macht Unternehmen erfolgreich – Teil 1

Wieso die Digitalisierung auch das Management verändert.

Public Domain Wikimedia, Author:Man vyi

›Alte Management-Stile haben in unserer modernen Arbeitswelt keinen Platz mehr‹ titelt die Wirtschaftswoche vom 14. Juni 2016. Und was ist der neue Stil? Studien skizzieren ein Bild neuer Leader – die neue Führungsqualität. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen fehlt die Zeit für wichtige Führungsaufgaben. Wie soll man dort obendrein noch einen neuen Führungsstil entwickeln? Ich habe da ein paar Ideen dazu. In Teil 1 dieser Beitragsserie geht es um gesicherte Erkenntnisse zu Einfluss von Führung auf die Zufriedenheit in der Belegschaft. Weiterlesen

Gruppenintelligenz für Balance in Job, Beziehungen und Leben

Ein Nachmittag für mehr Fülle – in Bremen am 8. Juli 2016; 15–19:00 Uhr.

Portal Hochschule Bremen

Viele Menschen sind im Alltag besonders gefordert. Gruppenintelligenz-Abende bieten einen Rahmen für Austausch und Vernetzung von Menschen und ihren Aufgabenstellungen. Diese Zusammenkünfte bietet Einsichten weit über die bekannten Erkenntnisse durch Austausch hinaus. Weiterlesen

Gruppenintelligenz für Coaches und freiberuflich Arbeitende

Gruppenintelligenz-Abend im CoachingHaus, Düsseldorf am 29. Juni 2016

Gruppenintelligenz-Abend im CoachingHaus ~ (c) Fotolia, Rawpixel Ltd.

Coaches und andere freiberuflich mit Menschen Arbeitende sind im Alltag besonders gefordert. Das Düsseldorfer CoachingHaus bietet einen Rahmen für Austausch und Vernetzung dieser Menschen und deren Aufgabenstellungen. Diese Art der Zusammenarbeit mit Gruppenintelligenz bietet Einsichten weit über die bekannten Formate der Selbstfürsorge hinaus.

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Gruppenintelligenz für Heilpraktiker, Therapeuten, Coaches und andere freiberuflich mit Menschen Arbeitende

Gruppenintelligenz-Abend am 23. Juni 2016, 18:30–22:00 Uhr in Hannover.

Logo Ginkgo Magazin

Heilpraktiker, Therapeuten, Coaches und andere freiberuflich mit Menschen Arbeitende sind im Alltag besonders gefordert. Manchmal kommen sie selbst dabei zu kurz – wenn es um eigene Themen geht, Probleme und Herausforderungen in Beruf und Selbstständigkeit. Diese Veranstaltung bietet Einsichten über die bisher bekannten Angebote der Selbstfürsorge hinaus. Weiterlesen

Fehler vermeiden, die Gruppenintelligenz verhindern (2)

Teil II – In drei Schritten zu Fülle, Kreativität und Entscheidungen

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Die in Teil I dieses Beitrags beschriebenen Fehler und Empfehlungen decken sich mit meinen Erfahrungen in den letzten zehn Jahren. Viele Empfehlungen sind wichtiger Bestandteil von Kreativitätstechniken und bereits bestens dokumentiert. Ich denke, alle diese Empfehlungen kann man auf drei essenzielle Schritte reduzieren – sowohl für kreative Lösungen, effiziente Besprechungen und nachhaltige Entscheidungen. Weiterlesen

Gruppenintelligenz regelmäßig im CoachingHaus Düsseldorf

Eines gesunde Basis für Coaches und freiberuflich Arbeitende.

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Coaches und andere freiberuflich mit Menschen Arbeitende stehen häufiger als andere vor anspruchsvollen Situationen. Wie bei allen Selbstständigen muss das Geschäft laufen und weiter entwickelt werden. Auch dann, wenn der Terminkalender voll ist. Unterstützende Angebote wie Supervision decken nur einen Teil der eigenen Fürsorge ab. Im CoachingHaus Düsseldorf entsteht ein regelmäßiges Angebot und Raum für alle individuellen Fragen des freiberuflichen Alltags. Weiterlesen